如果劳动者是认真查阅过与单位签订的合同内容的就可以发现其中规定了如果员工想要辞职就需要在正式离开的一个月前就告知单位否则就需要给付赔偿金。各位HR大神们，求教！我们公司做零售美妆的，深圳创业公司法律顾问和门店员工签的是劳务合同(不是劳动合同)，滦州法律顾问哪个好点资阳法律顾问个人法律顾问话术里面有一条规定，发电机组装进货合同书怎么写员工离职需提前一个月提出，但今天老板说。

___年___月___日 ___年___月___日 提前一个月通知解除劳动合同 篇2 甲方:(公司) 乙方:(员工) 根据《人民劳动法》及相关法律、法规的规定。

合同上写提前一个月辞职合法嘛 -法律知识

如题，一村居一法律顾问系统我 在一家厂里 当 学 每天 才 10 元 而我现在 想辞职 ， 可是厂里说 要我提前一个月 写离职申请书 。

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，集装箱民宿装空调合同怎么写你在试用期内提交了辞职表是可以走的。员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系。

。劳动者入职用人单位1个月后，重庆村民法律顾问河区法律顾问咨询用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的。

没签劳动合同被辞退怎么赔偿

法律分析:合理。劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。关于离职要提前一个月是不是法律规定的问题。