合同写的不是实际工资
公司签订合同工资和实际工资不一样是否违法要视情而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，者可以向行政举报或向请支付令。根据规定关于工资总额组成的规定的文件精神，我们在第四条中可以看到。
小木等30名员工向人事争议裁委员会请裁，要求公司支付拖欠的工资以及支付加倍赔偿金。 裁审理后裁决公司三日内支付小木等人的工资8448.86元。合同上只写最低工资标准不按实际工资填写看似没什么影响，实则影响很大，五险一金缴纳基数会变少，建房没有写合同有效吗加班计算基数也会变少，活动房安装合同怎么写一旦遇到纠纷所能得到的补偿也会变少。
合同写的不是实际工资
如果合同工资和实际工资不一样的情是在者与公司约定的合同围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，者可以向行政举报或向请支付令。细看了公司的合同里边的工资写着1600元，但我每月的实际工资为2500元，这样是合法的么？ [合同里边写的工资与实际不合法么。
专家导读 合同约定的工资和实际发放的工资不同，怎么写定制立柜合同书这是属于不合法的行为，合同签订以后，用人单位和者必要按照合同来执行，否则就是违约的行为。违法。如果没有包括，该合同不生效。合同，是指者与用人单位之间确立关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更合同，州夜市摊位租赁合同怎么写应当遵循平等自愿、协商一致的。
合同写的不是实际工资
员工的工资结构组成是非常复杂的，转让电动车合同怎么写一般包括基本工资，绩效工资，计件工资和加班和奖金等等，所以大部分公司的员工每个月的收入基本上是不相同的，房东要让交押同怎么写恕? 职场中，合同工资和实际工资不这种方式是很常见的。 可是，常见不代表合法，这种做法不仅损害了者的个人权，还可能让用人单位陷入危机。
合同写的不是实际工资
裁机构认为，虽然合同约定鸣每月基本工资为2200元，但该合同亦约定根据其工作能力、业绩等给予定级定薪。
